К какому уровню профессионально-квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих и к какому квалификационному уровню относится тракторист? Людмила Ниедре
Уровень профессиональной квалификационной группы и квалификационный уровень в рамках каждой группы зависит не от профессии, а от квалификационных разрядов, присвоенных трактористу в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (утвержден постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.85 № 31/3-30 (редакция от 17.04.2009)).
Поскольку ЕТКС для трактористов предусматривает диапазон разрядов, необходимо сопоставить разряд с квалификационной группой в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н (редакция от 12.08.2008) «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 417н). Например, тракторист 2-го разряда по ЕТКС относится к профессиональной квалификационной группе второго уровня и к первому квалификационному уровню. Пользуясь таблицей, можно самостоятельно сопоставить разряд тракториста с уровнем соответствующей группы и квалификационным уровнем. Обратите внимание: таблица представлена в усеченном варианте для простоты использования в рамках заданного вопроса. При необходимости изучения полной версии профессиональных групп и уровней обращайтесь к названному приказу Минздравсоцразвития.
При определении разряда необходимо учитывать квалификационные характеристики. Например, тракторист 2-го разряда управляет трактором с мощностью двигателя до 25,7 кВт (до 35 л.с.), работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л.с.) тракторист соответствует 3-му разряду.
При управлении трактором мощностью двигателя свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) — 4-му. При управлении трактором мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) — 5-му разряду.
Трактористы, занятые в технологическом процессе строительства судов при транспортировке крупных блоков, строительно-монтажными работами (такелажными, подъемом и установкой опор и оборудования, работой со строительно-дорожными машинами и механизмами и т.п.), на работах по транспортировке по городу крупногабаритных, тяжелых грузов на трейлерах грузоподъемностью свыше 100 т, тарифицируются на один разряд выше при той же мощности обслуживаемого трактора.
А трактористы, занятые в зеленом хозяйстве при выполнении комплекса работ по подготовке почвы, посеву, посадке зеленых насаждений, уходу за ними, обработке их ядохимикатами и аэрозолями, содержанию городских площадей, тротуаров, дорог, парков, скверов в надлежащем состоянии, тарифицируются по 5-му разряду.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
ПКГ
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) - это группы профессий рабочих и должностей служащих государственных и муниципальных учреждений, объединенные по сферам деятельности и с учетом уровня квалификации таких работников (ст. 144 ТК РФ). Подробнее о том, что такое ПКГ должностей, расскажем в нашей консультации.
Как формируются ПКГ
ПКГ и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждаются Минздравсоцразвития (ст. 144 ТК РФ).
Группы профессий и должностей утверждаются в пределах той или иной сферы деятельности. В настоящее время, к примеру, утверждены следующие ПКГ:
Кроме того, Минздравсоцразвития утверждены и ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) и общеотраслевых профессий рабочих (Приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н). В этих справочниках профессиональных квалификационных групп должности и профессии приведены без привязки к определенной сфере деятельности государственного или муниципального учреждения.
Квалификационный уровень по ПКГ
Должности служащих и профессии рабочих в ПКГ, утвержденных Минздравсоцразвития, распределены по квалификационным уровням, которые отражают объем знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работников.
Оклад по ПКГ: что это?
Трудовое законодательство содержит понятия базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Под ними понимаются, соответственно, минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, отнесенного к соответствующей ПКГ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (
Утверждены
Приказом
Минздравсоцразвития России
Судебная практика и законодательство - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н (ред. от 12.08.2008) Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
"Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих определены в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте России 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н" (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).".
Какой ПКГ И КУ для должности электрик
Ответ
Ответ на вопрос:
Никакой, так как такой должности не существует.
Должность электрика не предусмотрена ни в ЕТКС, ни в профстандартах.
Должность должна быть обозначена как электромонтер по ремонту и обслуживани. электрооборудования.
Профстандарта на электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования пока нет. Есть только проект: http://regulation.gov.ru/projects#npa=25119 .
При составлении штатного расписания в части наименования должности нужно руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" и "Типовой инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту электрооборудования. ТОИ Р-15-047-97" (утв. Минэкономики РФ 15.12.1997) (ст. 57 ТК РФ).
По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .
Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.
Это правило касается:
1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;
2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://budget.1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;
3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
Отметим, что такое положение дел было и раньше, только отсутствовало указание на применение профстандартов, наряду с ЕКС.
Квалификационные справочники в связи с введением профстандартов не отменены , и Вы можете ими пользоваться также, как и профстандартами, а в случае отсутствия профстандарта – продолжать пользоваться ЕКС в целях определения наименования должности и требований к квалификации сотрудников. В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
См. также по данному вопросу: ПИСЬМО МИНТРУДА РФ от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Обратите внимание:
в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании")
Следует отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Кроме того у организации могут возникнуть проблемы со сдачей различной стат. отчетности, а также с отнесением должности работника к определенной ПКГ.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.
требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" по профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования предусмотрены разряды со 2 по 8.
Согласно Приказу № 248н:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
| Квалификационные уровни | |
| 1 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; бортоператор по проверке магистральных трубопроводов; боцман береговой; весовщик; возчик; водитель аэросаней; водитель мототранспортных средств; водитель трамвая; водитель транспортно-уборочной машины; водитель электро- и автотележки; водораздатчик порта; вызывальщик локомотивных и поездных бригад; гардеробщик; горничная; грузчик; гуртовщик; дворник; дежурный у эскалатора; дезинфектор; демонстратор одежды; демонстратор причесок; доставщик поездных документов; заготовитель продуктов и сырья; заправщик поливомоечных машин; зоолаборант серпентария (питомника); истопник; информатор судоходной обстановки; испытатель протезно-ортопедических изделий; камеронщик; кассир билетный; кассир торгового зала; кастелянша; киоскер; кладовщик; комплектовщик товаров; кондуктор; консервировщик кожевенного и пушно-мехового сырья; контролер водопроводного хозяйства; контролер газового хозяйства; контролер-кассир; контролер контрольно-пропускного пункта; конюх; косметик; кочегар паровозов в депо; кубовщик; курьер; кучер; лифтер; маникюрша; маркировщик; матрос береговой; матрос-спасатель; машинист грузового причала; машинист подъемной машины; машинист ритуального оборудования; машинист телескопических трапов; механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; монтер судоходной обстановки; носильщик; няня; обработчик справочного и информационного материала; оператор автоматической газовой защиты; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; оператор копировальных и множительных машин; оператор разменных автоматов; оператор связи; осмотрщик гидротехнических сооружений; парикмахер; педикюрша; переплетчик документов; пломбировщик вагонов и контейнеров; полевой (путевой) рабочий изыскательской русловой партии; полотер; постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки; почтальон; приемосдатчик груза и багажа; приемосдатчик груза и багажа в поездах; приемщик заказов; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); приемщик поездов; приемщик пункта проката; приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья; приемщик товаров; приемщик трамваев и троллейбусов; проводник (вожатый) служебных собак; проводник пассажирского вагона; проводник по сопровождению грузов и спецвагонов; проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских вагонов в нерабочем состоянии; проводник-электромонтер почтовых вагонов; продавец непродовольственных товаров; продавец продовольственных товаров; путевой рабочий тральной бригады; рабочий береговой; рабочий бюро бытовых услуг; рабочий плодоовощного хранилища; рабочий по благоустройству населенных пунктов; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий производственных бань; рабочий ритуальных услуг; рабочий по уходу за животными; радиооператор; разведчик объектов природы; раздатчик нефтепродуктов; разрубщик мяса на рынке; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; садовник; сатураторщик; светокопировщик; сдатчик экспортных лесоматериалов; сестра-хозяйка; смотритель огней; собаковод; сортировщик почтовых отправлений и произведений печати; составитель описи объектов населенных пунктов; стеклографист (ротаторщик); стеклопротирщик; сторож (вахтер); стрелок; судопропускник; съемщик лент скоростемеров локомотивов; тальман; телеграфист; телефонист; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; фотооператор; чистильщик обуви; швейцар; экспедитор печати |
| 2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; водитель троллейбуса; водолаз; контролер технического состояния автомототранспортных средств; механик по техническим видам спорта; оператор сейсмопрогноза; оператор электронно- вычислительных и вычислительных машин; охотник промысловый; пожарный |
| 2 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 3 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 4 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) |
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Справочник: Список перечней профессиональных квалификационных групп
| Перечни должностей (профессий) | Документ, которым утвержден перечень |
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих | Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н |
| Общеотраслевые профессии рабочих | Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н |
| Должности (профессии) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 395н |
| Должности сотрудников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 389н |
| Должности сотрудников культурно-просветительских учреждений Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 401н |
| Должности руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 396н |
| Должности руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 402н |
| Должности (профессии) сотрудников телевидения, радиовещания и кинопроката Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 398н |
| Должности сотрудников студии военных художников имени М.Б. Грекова и военно-художественной студии писателей Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 397н |
| Должности руководителей, специалистов и служащих учреждений и воинских частей Минобороны России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 394н |
| Должности сотрудников лесного хозяйства | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 390н |
| Должности сотрудников воздушного транспорта | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 393н |
| Должности сотрудников внутреннего водного транспорта | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 392н |
| Должности сотрудников морского транспорта | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 391н |
| Должности специалистов и руководителей структурных подразделений вспомогательного флота, гидрографической службы, управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-морского флота России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 400н |
| Должности (профессии) командного и рядового состава экипажей судов обеспечения Военно-морского флота России | Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 399н |
| Должности сотрудников образования | Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н |
| Должности сотрудников высшего и дополнительного профессионального образования | Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н |
| Должности сотрудников физической культуры и спорта | Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 г. № 165н |
| Должности сотрудников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов | Приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. № 241н |
| Должности сотрудников военизированной и сторожевой охраны | Приказ Минздравсоцразвития России от 21 мая 2008 г. № 235н |
| Должности сотрудников государственных природных заповедников и национальных парков | Приказ Минздравсоцразвития России от 7 июня 2008 г. № 264н |
| Должности сотрудников геологии и разведки недр | Приказ Минздравсоцразвития России от 6 июня 2008 г. № 262н |
| Должности сотрудников сферы научных исследований и разработок | Приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. № 305н |
| Должности сотрудников гидрометеорологической службы | Приказ Минздравсоцразвития России от 30 июня 2008 г. № 303н |
| Должности сотрудников сельского хозяйства | Приказ Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 г. № 339н |
| Должности сотрудников государственного материального резерва | Приказ Минздравсоцразвития России от 24 июля 2008 г. № 350н |
| Должности сотрудников, осуществляющих пробирный надзор | Приказ Минздравсоцразвития России от 30 июля 2008 г. № 364н |
| Должности сотрудников, осуществляющих производственную деятельность Гохрана России | Приказ Минздравсоцразвития России от 28 июля 2008 г. № 358н |
| Должности сотрудников ведомственной охраны Минфина России | Приказ Минздравсоцразвития России от 28 июля 2008 г. № 357н |
| Должности сотрудников печатных средств массовой информации | Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. № 342н |
| Должности сотрудников телевидения (радиовещания) | Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. № 341н |
| Должности сотрудников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | Приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. № 149н |
| Должности медицинских и фармацевтических работников 1 | Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526 |
| Должности сотрудников культуры, искусства и кинематографии | Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 570 |
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии | Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. № 121н |
| Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов | Приказ Минтруда России от 25 марта 2013 г. № 119н |
| Должности гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биологических ресурсов | Приказ Минздравсоцразвития России от 29 апреля 2008 г. № 201н |
| Должности сотрудников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | Приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. № 242н |
1 Письмом Минздрава России от 14 марта 2014 г. № 16-4/3008462-1037 разъяснены положения приказа Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526 в части отнесения должностей врачей-специалистов к квалификационным группам.
2. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания
Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.
Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.
Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.
Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;
единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.
Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:
списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;
списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Из ответа «Как составить штатное расписание»
С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
эксперт Системы Кадры